学历：本科以上        人数：1 名         性别：不限        薪资：5.0K-7.0K，五险 住房公积金 包吃 年底分红        经验要求：3年以上相关工作经验

职责 
1.按照公司发展要求，负责组织公司薪酬、绩效的拟定、修改和编写工作
2.协助上级建立、完善人力资源薪酬制度及流程，并推进实施，
3.指导并监督各子公司的薪酬绩效管理工作 。
任职要求： 
1.人力资源或相关专业本科以上学历。 
2.5年以上人力资源的相关工作 
3.具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力